Intérieur - 10 décembre 2021 - Crise sanitaire : FAQ crise sanitaire DGAFP actualisée au 8 décembre 2021

Publié le 10/12/2021

La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a actualisé sa FAQ sur la crise sanitaire.

Pour mémoire

  • Passe sanitaire : être vacciné ou justifier d’un test antigénique ou PCR de moins de 24H   
  • Il est obligatoire depuis juin 2021 pour l’accès aux lieux de culture ou de loisir (salles de spectacle, musées, concerts, festivals, bars, restaurants, foires)
  • Il est également exigible dans les transports inter-régionaux  
  • L’accès à un service administratif n’est pas soumis à la détention du passe sanitaire : il s’exerce dans le respect du port du masque et des gestes barrières  
  • Suppression du jour de carence maintenue  

À savoir

  • Le schéma vaccinal complet est désormais établi à 2 doses plus 1 dose dite « de rappel »
  • La dose de rappel doit s’exercer 5 mois après l’injection de la seconde dose  
  • Si le schéma vaccinal n’est pas complet le passe sanitaire peut être suspendu :
    https://www.gouvernement.fr/tout-savoir-sur-le-rappel-vaccinal-contre-la-covid-19
  • Le fait d’avoir un schéma vaccinal complet ne dispense ni du port du masque ni des gestes barrières ou des mesures de distanciation
  • Les personnes présentant une contre-indication au vaccin doivent être titulaires d’un certificat établi par leur médecin à l’aide d’un formulaire homologué : si nécessaire, le médecin du travail du service de prévention détermine les aménagements du poste occupé par l’agent
  • L’agent peut se faire vacciner sur le temps de travail : son absence sera considéré comme du temps de travail pour le calcul des congés
  • Si l’agent vacciné a des effets secondaires importants il est placé en ASA couvrant le jour de la vaccination et le lendemain  : il complète une attestation sur l’honneur qu’il adresse à son chef de service

À retenir

  • Télétravail : 3 jours préconisés
  • Gestes barrières et port du masque obligatoire - mis à disposition par l’employeur - dans tous les lieux communs, de cheminement ou dans les bureaux partagés
  • Utilisation du gel hydroalcoolique (mis à disposition par l’employeur)
  • Désinfection des bureaux
  • Aération régulière des locaux
  • Installation de capteurs de CO² recommandée
  • Entretien régulier des systèmes de ventilation
  • Aménagement des horaires de travail en vue de limiter les brassages dans les transports en commun
  • Halls d’accueil : jauge de 4m² par personne et séparation des flux d’entrée et de sortie
  • Réunions en visio/audio préconisées ; si présentiel distanciation d’un mètre au minimum entre chaque participant
  • Cantines : distance d’un mètre dans les files d’attente et de 2 mètres à table entre chaque convive :
    https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/doc_cnam_fiches_covid_restaurants-v29-11.pdf

Gestion des cas contacts

https://www.ameli.fr/paris/assure/covid-19/comprendre-la-covid-19-se-proteger/en-cas-de-contact-avec-une-personne-malade-de-la-covid-19#text_160278

https://www.ameli.fr/paris/assure/covid-19/isolement-principes-et-regles-respecter/isolement-principes-generaux

TÉLÉCHARGEMENT DE FICHIERS