Tract CFDT Interco 4 pages "Le RIFSEEP" présentation critique.

Publié le 23/02/2016 à 11H54
Présentation critique du nouveau dispositif indemnitaire RIFSEEP appelé à être mis en oeuvre à partir du 1er janvier 2016 à l'Etat.

Le RIFSEEP, Régime Indemnitaire lié aux Fonctions, aux Sujétions, à l’Expertise et à l’Engagement Professionnel, créé par le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014, est applicable à tous les fonctionnaires relevant de la loi du 11 janvier 1984, mais son application sera échelonnée dans le temps.
Annoncé comme un dispositif destiné à rationaliser, simplifier le paysage indemnitaire, en se substituant à l’ensemble des autres primes existantes (IAT, IFTS, PPRS, prime informatique, etc.), y compris à la PFR, le RIFSEEP, pur produit technocratique labélisé Fonction Publique, se caractérise avant tout par sa méconnaissance des réalités de terrain, une simplicité de façade qui génère de nombreuses zones d’ombre et nécessitera une gestion fine et complexe.