PJJ : quel avenir pour notre institution ?
Publication du 24 juin 2025
Cadre de négociation pour l’égalité professionnelle femme-homme dans le ministère de la Justice
La fédération Interco CFDT a signé le cadre de négociation le 23 avril 2019.
Planning des négociations
- de mai à octobre : plusieurs réunions programmées
- fin octobre : réunion de synthèse
- 5 novembre : présentation du projet par l’administration aux organisations syndicales (OS)
- du 6 novembre au 12 décembre : les OS peuvent apporter des amendements
- 17 décembre 2019 : signature du protocole d’accord pour l’égalité professionnelle femme-homme dans le ministère de la Justice en présence de Madame la Garde des Sceaux
Agents contractuels des ministères sociaux : la CFDT agit pour vos droits !
Agents contractuels des ministères sociaux : la CFDT agit pour vos droits !
L’administration employeur doit respecter ses agents !
Déclaration liminaire de la CFDT CSA du 19 juin 2025
CSAM Santé Solidarités -séance du 12 juin 2025
Déclaration liminaire CFDT
Les audiences tardives dégradent les conditions de travail des agents des services judiciaires
Déclaration liminaire CFDT - FS CSA du 17 juin 2025
La santé des agents ne doit être ni un enjeu de communication ni de gros sous
Déclaration liminaire CFDT au Comité Social Ministériel du 11 juin 2025
Les sapeurs-pompiers en deuil après le décès au feu de deux de leurs collègues
Communiqué de presse de la fédération Interco CFDT daté du 10 juin 2025
Réforme des métiers de greffe : Revalorisation du corps des DSGJ – Où en est-on ?
Communication CFDT du 6 juin 2025 faisant le point sur les négociations en cours pour le corps des DSGJ
Le CNFPT dresse un panorama des pratiques et réflexions en matière d’IA dans les collectivités territoriales
Communiqué de presse de la fédération Interco CFDT daté du 28 mai 2025
Des prérogatives en plus, mais où est passé le volet social ?
Pour la CFDT, certaines nouvelles prérogatives seraient un plus pour le travail du quotidien mais pour l’heure, le Gouvernement demande de travailler plus pour gagner autant, si ce n’est moins. Ce n’est pas acceptable !