Mobilisation du 5 novembre 2026 : visuels
La CFDT appelle les salariés et les agents de la Fonction publique à défendre leur pouvoir d'achat et les services publics
La CFDT, avec l’intersyndicale, exige le retrait du projet de réforme des retraites qui pénalise particulièrement les femmes
Communiqué de presse de l'intersyndicale publié le 27 février pour rappeler en quoi la réforme des retraites est particulièrement pénalisante pour les femmes.
Nous exigeons le retrait du projet de réforme des retraites qui pénalise particulièrement les femmes !
Les femmes ont un salaire encore inférieur, en moyenne, à celui des hommes
Malgré les nombreuses lois, les salaires des femmes sont toujours inférieurs de 25% en moyenne à ceux des hommes en 2023. Ceci en raison de temps partiels subis, de la ségrégation professionnelle, du plafond de verre, des interruptions de carrière et de politiques indemnitaires inégalitaires et au détriment de réelles politiques d’augmentation des salaires.
Des discriminations professionnelles subsistent aux dépends des femmes
Les discriminations et inégalités professionnelles subies par les femmes durant toute leur carrière ne sont pas seulement reproduites au moment de la retraite mais fortement amplifiées. L’index Egalité professionnelle n’a d’ailleurs rien résolu pour les inégalités salariales dans le privé et ne résoudrait rien dans le secteur public.
Plus nombreuses à travailler après 67 ans, les femmes perçoivent une pension inférieure à celle des hommes
Les femmes perçoivent des pensions de droit direct inférieures de 40% à celles des hommes, elles sont deux fois plus nombreuses à travailler jusqu’à 67 ans (fin de la décote), et 40% d’entre elles partent en retraite avec une pension incomplète.
Reculer l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans ou allonger la durée de cotisation aggravera la situation des femmes
Reporter l’âge de départ à la retraite à 64 ans, tout comme accélérer l’allongement de la durée de cotisation ne fera qu’aggraver la situation économique des femmes, comme le relève l’étude d’impact de la réforme.
Ce ne sont pas les mesurettes d’amortissement (carrière longues, minimum retraite, Index seniors) qui compenseront ces régressions importantes pour l’ensemble des femmes.
Le 8 mars, la CFDT, avec l’intersyndicale, appelle à dénoncer l’injustice sociale du projet de réforme des retraites envers les femmes
Par ailleurs, atteindre l’égalité salariale, et favoriser le taux d’emploi des femmes sont des solutions pour renforcer l’équilibre financier du système par répartition. Ces pistes sont également écartées par le gouvernement.
Les organisations syndicales interprofessionnelles et de jeunesse appellent les travailleuses et travailleurs à se saisir du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, pour dénoncer partout l’injustice sociale majeure de cette réforme des retraites envers les femmes.
Télécharger le communiqué de presse de l’intersyndicale, daté du 27 février 2023
Élections CNRACL : voter CFDT, c’est bien préparer sa retraite
Les élections de la CNRACL se déroulent du 23 novembre au 10 décembre 2026, par voie électronique.
Mobilisation du 5 novembre 2026 : préavis de grève fédéral
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Mobilisation du 5 novembre 2026 : préavis de grève
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Après les émeutes et dégradations du 17 octobre 2026
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Manifestations lycéennes : La fédération CFDT Interco soutient les mouvements pacifiques et dénonce les violences
La fédération CFDT Interco appelle aussi les pouvoirs publics à entendre les revendications des lycéens et à apporter une réponse prompte et significative
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