Lancement de la concertation sur le projet de loi « Fonction publique » du 9 avril 2024
Déclaration de la CFDT, datée du 9 avril 2024
Service public de la petite enfance : des objectifs chiffrés, mais reste à travailler l’attractivité des métiers
Communiqué de presse de la fédération Interco CFDT daté du 2 juin 2023
Concertation sur le service public de la petite enfance
L’objectif des 200 000 places d’ici 2030 maintenu
Pour la fédération Interco CFDT, voir cet objectif uniquement par le nombre de places et son financement, reste le mauvais angle d’attaque car il ne prend pas en compte les moyens humains nécessaires, ni la diversité locale des besoins.
« Sans bras, pas de garde d’enfant » explique Jacques Lager, Secrétaire général de la fédération Interco. « Rien n’est fait sur les conditions de travail et d’emploi des agents publics. Créer des places, c’est un effet d’annonce tant qu’on ne travaillera pas sur l’attractivité de ces métiers et la revalorisation de l’ensemble du secteur (Atsem comprises) ».
Les communes seront les autorités organisatrices de l’accueil du jeune enfant
Organiser, coordonner les accueils sont des missions que les communes peuvent remplir (ou les intercommunalités d’ailleurs). Avoir un guichet unique est une bonne chose. Mais il est indispensable de mettre en place les moyens humains et former les agents pour ces nouvelles missions.
Attention à ne pas augmenter le nombre de délégations de service public. L’offre de service public de la petite enfance publique doit se développer pour répondre à tous les enjeux sociaux éducatifs et permettre la multiplicité de l’offre d’accueil accessible à tous.
Qualité d’accueil : renforcement des contrôles dans les crèches et formation des professionnels
Concernant la qualité de l’accueil, la fédération Interco CFDT voit d’un bon œil le renforcement des contrôles, mais ceux-ci doivent concerner à la fois les professionnelles et leurs pratiques, et (surtout) les employeurs et les conditions d’emploi et de travail qu’ils imposent à leurs agents.
Concernant la formation des agents, elle doit non seulement se renforcer, mais s’imposer auprès des employeurs qui devront mettre en place les moyens de remplacement de leurs personnels en formation.
Non au marché à bas coût des travailleurs de l’eau
Communiqué de presse de la fédération Interco CFDT daté du 2 avril 2024
Méritocratie pour les policiers municipaux : pour la CFDT, c’est non !
Communiqué de presse de la fédération Interco CFDT daté du 27 mars 2024
Urgence salariale : tous dans la rue le 19 mars pour faire entendre notre voix !
Tract de la CFDT Fonction publique pour la mobilisation pour une augmentation des rémunérations dans la fonction publique
Jeux Olympiques 2024 : urgence à préciser l’organisation pour les agents du ministère de l’Intérieur
Ce que porte la CFDT pour les personnels du périmètres secrétariat général du ministère de l'Intérieur en vue des JO de Paris
Jeux Olympiques 2024 : pas de mobilisation des PATS sans reconnaissance !
Ce que porte la CFDT pour les personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) du ministère de l'Intérieur en vue des JO de Paris
Rencontre de l’administration territoriale de l’Etat du 12 février 2024 : déclaration CFDT
Déclaration des représentants CFDT au ministère de l'Intérieur
8 mars : tous et toutes mobilisé·e·s pour l’égalité réelle !
Que ce soit dans la vie professionnelle et dans la sphère privée, les inégalités et les violences envers les femmes perdurent. Aussi, la CFDT avec l'intersyndicale appelle à manifester et à faire grève !
[Communiqué de presse] Journée de mobilisation : le mardi 19 mars
Appel à mobilisation suite l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique
Parlez-nous de votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle !
Une consultation citoyenne a été mise en place par le CESE pour comprendre cette nouvelle articulation des temps de vie