La CFDT, avec l’intersyndicale, exige le retrait du projet de réforme des retraites qui pénalise particulièrement les femmes

Des discriminations professionnelles subsistent aux dépends des femmes

Les discriminations et inégalités professionnelles subies par les femmes durant toute leur carrière ne sont pas seulement reproduites au moment de la retraite mais fortement amplifiées. L’index Egalité professionnelle n’a d’ailleurs rien résolu pour les inégalités salariales dans le privé et ne résoudrait rien dans le secteur public.

Plus nombreuses à travailler après 67 ans, les femmes perçoivent une pension inférieure à celle des hommes

Les femmes perçoivent des pensions de droit direct inférieures de 40% à celles des hommes, elles sont deux fois plus nombreuses à travailler jusqu’à 67 ans (fin de la décote), et 40% d’entre elles partent en retraite avec une pension incomplète.

Reculer l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans ou allonger la durée de cotisation aggravera la situation des femmes

Reporter l’âge de départ à la retraite à 64 ans, tout comme accélérer l’allongement de la durée de cotisation ne fera qu’aggraver la situation économique des femmes, comme le relève l’étude d’impact de la réforme.

Ce ne sont pas les mesurettes d’amortissement (carrière longues, minimum retraite, Index seniors) qui compenseront ces régressions importantes pour l’ensemble des femmes.

Le 8 mars, la CFDT, avec l’intersyndicale, appelle à dénoncer l’injustice sociale du projet de réforme des retraites envers les femmes

Par ailleurs, atteindre l’égalité salariale, et favoriser le taux d’emploi des femmes sont des solutions pour renforcer l’équilibre financier du système par répartition. Ces pistes sont également écartées par le gouvernement.

Les organisations syndicales interprofessionnelles et de jeunesse appellent les travailleuses et travailleurs à se saisir du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, pour dénoncer partout l’injustice sociale majeure de cette réforme des retraites envers les femmes.

Télécharger le communiqué de presse de l’intersyndicale, daté du 27 février 2023