Indépendance de la justice
Communiqué Syndicat CFDT Magistrats du 3 avril 2025
La qualité de vie au travail : une question de santé
En 2015, la CFDT était prête à signer un accord national sur la QVT mais d’autres organisations syndicales s’y étaient opposées.
Même sans accord, la CFDT a toujours agi pour une meilleure qualité de vie au travail.
La qualité de vie au travail c’est :
- d’abord une question de santé et de bien être ;
- pouvoir parler travail collectivement et avec ses responsables pour l’améliorer ensemble ;
- associer toujours en amont les personnels et leurs représentants, chacun à leur place pour tout changement qu’il soit organisationnel ou matériel.
Améliorer la qualité de vie au travail, ce n’est pas compliqué, c’est une question de volonté car :
- ce n’est pas normal que le travail rende malade ;
- ce n’est pas normal d’aller au travail la boule au ventre ;
- ce n’est pas normal de ne plus avoir envie d’aller au travail quand on est agent public.
Pour cela, la CFDT préconise :
- des mesures simples pour une meilleure organisation,
- des meilleures relations,
- une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle,
pour au final : un meilleur service au public.
Pour améliorer la qualité de vie au travail, la CFDT demande :
- des espaces de discussion sur l’organisation et l’évolution du travail dans tous les services ;
- le développement du télétravail et toute mesure pour favoriser l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
- la formation de l’encadrement pour prendre en compte les nouvelles organisations de travail, animer des espaces de discussion ;
- des marges de manœuvre, du temps et des moyens pour améliorer la qualité de vie au travail au plus près des équipes et des services ;
- une meilleure anticipation des besoins de formation individuelle et collective dès lors qu’un changement est prévu.
Pour préserver la santé et le bien être au travail des agents et améliorer ainsi la qualité du service au public, vos représentants CFDT négocient avec les employeurs des accords sur la qualité de vie au travail
Mais c’est vous, en tant qu’agents et salariés, qui êtes experts de votre travail. Donnez votre avis sur l’organisation de votre travail, le matériel et les procédures, vos représentants CFDT sont à votre écoute.
Crédits illustration : Wingz
Pouvoir d’achat des agents publics : les revendications CFDT
Le dernier Rapport annuel sur l’état de la Fonction publique partage les statistiques sur la rémunération des agents publics, fonctionnaires et contractuels.
Deuxième réunion des négociations (réforme des greffes, revalorisation du corps des DSGJ, etc.)
Tract Interco CFDT suite à la deuxième réunion de négo pour les directeurs des services de greffe judiciaires
Discutons ensemble des évolutions du ministère de la Justice
Déclaration liminaire CFDT au Comité social ministériel du 4 mars 2025
8 mars, Journée internationale des droits des femmes : mobilisons-nous !
Tract intersyndical pour la mobilisation du 8 mars 2025
Motion de soutien à l’Union Générale Tunisienne du Travail Secteur des Municipaux
Motion de soutien de la fédération Interco CFDT à l'UGTT daté du 26 février 2025
Attentat de Mulhouse communiqué du 24 février 2025
Tous solidaires contre l’obscurantisme
JUSTICE DES MINEURS Infantiliser et stigmatiser ne font pas une politique
DÉCLARATION DE LYDIE NICOL, SECRÉTAIRE NATIONALE DE LA CFDT INGRID CLÉMENT, SECRÉTAIRE GÉNÉRALE INTERCO-CFDT
Audition sénatoriale : Interco CFDT rappelle ses exigences sur le volet social
Tract fédéral publié après l'audition de la délégation Interco CFDT à la commission des lois du Sénat du 11 février 2025
Face aux drames et au populisme pénal, défendre le droit à l’éducation pour toutes et tous pour les enfants de ce pays
Tribune du 10 février 2025 contre la proposition de loi Attal, examinée à l'Assemblée nationale