Interco CFDT réclame le maintien à 100% pour tous les agents et le remboursement immédiat pour les filières SIS et police municipale
Communiqué de presse daté du 2 juillet 2025, sur la rémunération en cas d'arrêt maladie ordinaire
La qualité de vie au travail : une question de santé
En 2015, la CFDT était prête à signer un accord national sur la QVT mais d’autres organisations syndicales s’y étaient opposées.
Même sans accord, la CFDT a toujours agi pour une meilleure qualité de vie au travail.
La qualité de vie au travail c’est :
- d’abord une question de santé et de bien être ;
- pouvoir parler travail collectivement et avec ses responsables pour l’améliorer ensemble ;
- associer toujours en amont les personnels et leurs représentants, chacun à leur place pour tout changement qu’il soit organisationnel ou matériel.
Améliorer la qualité de vie au travail, ce n’est pas compliqué, c’est une question de volonté car :
- ce n’est pas normal que le travail rende malade ;
- ce n’est pas normal d’aller au travail la boule au ventre ;
- ce n’est pas normal de ne plus avoir envie d’aller au travail quand on est agent public.
Pour cela, la CFDT préconise :
- des mesures simples pour une meilleure organisation,
- des meilleures relations,
- une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle,
pour au final : un meilleur service au public.
Pour améliorer la qualité de vie au travail, la CFDT demande :
- des espaces de discussion sur l’organisation et l’évolution du travail dans tous les services ;
- le développement du télétravail et toute mesure pour favoriser l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
- la formation de l’encadrement pour prendre en compte les nouvelles organisations de travail, animer des espaces de discussion ;
- des marges de manœuvre, du temps et des moyens pour améliorer la qualité de vie au travail au plus près des équipes et des services ;
- une meilleure anticipation des besoins de formation individuelle et collective dès lors qu’un changement est prévu.
Pour préserver la santé et le bien être au travail des agents et améliorer ainsi la qualité du service au public, vos représentants CFDT négocient avec les employeurs des accords sur la qualité de vie au travail
Mais c’est vous, en tant qu’agents et salariés, qui êtes experts de votre travail. Donnez votre avis sur l’organisation de votre travail, le matériel et les procédures, vos représentants CFDT sont à votre écoute.
Crédits illustration : Wingz
Un nouvel élan pour un syndicalisme engagé et solidaire
Communiqué de presse daté du 1er juillet 2025, suite au 15e congrès de la fédération Interco CFDT
Présentation de la nouvelle commission exécutive
Voici les membres de la nouvelle commission exécutive, élue au congrès d'Orléans le 26 juin 2025
Agents contractuels des ministères sociaux : la CFDT agit pour vos droits !
Agents contractuels des ministères sociaux : la CFDT agit pour vos droits !
Notre Service public est une richesse. L’austérité n’est pas une solution, ni en France ni en Europe.
Communiqué de presse daté du 19 juin 2025 pour la Journée mondiale de la fonction publique
Pétition en ligne pour le maintien de la rémunération à 100% et l’abrogation du jour de carence
Pétition intersyndicale contre le jour de carence et pour le maintien de la rémunération à 100% en cas de congé maladie ordinaire
Filière technique ministérielle : création ou bricolage ?
Retour à la table des négociations le 7 avril pour la création de la filière technique ministérielle… Enfin, c’est ce que nous espérions...
Indépendance de la justice
Communiqué Syndicat CFDT Magistrats du 3 avril 2025
Pouvoir d’achat des agents publics : les revendications CFDT
Le dernier Rapport annuel sur l’état de la Fonction publique partage les statistiques sur la rémunération des agents publics, fonctionnaires et contractuels.
Deuxième réunion des négociations (réforme des greffes, revalorisation du corps des DSGJ, etc.)
Tract Interco CFDT suite à la deuxième réunion de négo pour les directeurs des services de greffe judiciaires