Communiqué de presse de la fédération CFDT Interco daté du 21 avril 2026
Le 1er Mai, journée internationale des travailleurs, est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé dans le secteur privé. Pourtant, dans la fonction publique, des milliers d’agents assurent la continuité du service public ce jour-là… sans bénéficier d’un cadre de compensation uniforme et réellement protecteur.
Ils ou elles travaillent dans un service d’incendie et de secours, en tant qu’assistante familiale, dans un service médico-social ou de soin à domicile, à la police municipale, en EHPAD, etc.
À travail égal, compensation inégale : certains agents perçoivent une indemnité spécifique, d’autres seulement leur traitement habituel ou une compensation insuffisante.
En finir avec les disparités entre collectivités
Les compensations ne doivent plus dépendre de simples délibérations locales. Il est urgent d’instaurer un cadre national clair, juste et protecteur pour l’ensemble des agents publics. Il n’y a pas de spécificités territoriales qui justifient ces écarts entre agents. À l’heure où le Gouvernement parle d’harmonisation et de simplification, il est temps d’y tendre aussi en réparant cette injustice sociale.
Pour la CFDT, le 1er Mai n’est pas un jour comme les autres
« Le 1er Mai est un symbole fort : celui des luttes sociales et des droits des travailleurs. Travailler ce jour-là ne peut pas être considéré comme une journée ordinaire. Pourquoi les agents publics n’auraient-ils pas droit à cette reconnaissance ? » explique Marie Mennella, secrétaire générale de la fédération CFDT Interco.
La CFDT se mobilise sur tout le territoire pour officialiser :
La CFDT Interco sera mobilisée le 1er Mai pour faire reconnaitre cette journée à sa juste valeur pour tous les travailleurs.
