LOPMI

C’est mieux mais pas assez !

➢ Compte tenu des suppressions d’emploi de ces dernières années, des difficultés à pourvoir certains postes, des problèmes récurrents rencontrés par les agents pour exercer leurs missions, limiter la création de poste à 460 sur 5 ans ne suffit pas à apporter les réponses légitimement attendues par les agents

Parce qu’il est plus que temps que les agents des SGAMI et des services centraux chargés de mettre en musique la transformation du numérique puissent avoir une réelle visibilité sur leur parcours professionnel et une rémunération en rapport avec leurs qualifications

LA CFDT continue et continuera à réclamer une prise en compte effective des compétences des agents et l’augmentation de leur rémunération pour rendre plus attractive ces missions

Pour la CFDT, plus de visibilité budgétaire c’est mieux MAIS la définition d’un effectif socle réaliste pour l’exercice de chaque mission est un préalable indispensable pour adapter les besoins aux objectifs

La CFDT veillera à ce que les objectifs assignés aux services et aux agents tiennent compte de la réalité des effectifs et des conditions de travail

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