Motion de soutien de la CFDT aux personnels de la DRH
Après une réorganisation qui a donné dans le rond et l’ellipse, voici venu le temps de la TNGP, qui n’est pas un futur transport du Grand Paris, mais : la « Transformation Numérique et Gestion de Proximité »
Derrière cette dénomination improbable, s’annonce une nouvelle réorganisation à la DRH. Le grand chamboule-tout permanent sous prétexte d’améliorer les conditions de travail n’est pas plus raisonnable que crédible.
Savoir qui fait quoi, répondre aux problèmes soulevés en CHSCT sur les dysfonctionnements dans les services par des groupes de travail issus de la cellule de prévention (DGT, DGCS, DRH, DREES …) et même réaliser dans les meilleurs délais les auditions de la délégation d’enquête concernant la DICOM …
Les acteurs de prévention que nous sommes ne peuvent que constater le mal-être au travail et les situations de Risques Psycho-Sociaux que vous nous faîtes remonter …
La CFDT pense qu’il est temps de proposer aux agents de la DRH un peu de répit !
Il serait certainement là le VRAI changement.
