Promotion AA en SA

Les possibilités de promotions existantes

1^ère possibilité

Tous les ans l’administration propose une campagne de promotion en Secrétaires Administratifs. Elle est pérenne et statutaire. Celle-ci est maintenue à l’identique.

2^ème possibilité

Durant 4 années de 2022 à 2025, un plan de requalification – pour 580 postes au total – vient se rajouter au 1er dispositif. Un décret relatif à ces modalités exceptionnelles de recrutement a été validé au Comité technique ministériel du 5 juillet 22. C’était une première étape. Une note est parue récemment.

Il convient de ne pas « mélanger » les deux dispositifs, même si l’administration souhaite les lier, car les modalités et conséquences sont différentes. Il est important d’en avoir conscience.

Dans les deux cas, la promotion se fera pour une partie par liste d’aptitude L.A. (passage au choix) sur proposition de la hiérarchie et pour l’autre par examen professionnel.

Voici ci-dessous un tableau synthétique reprenant les conditions d’accès.

*Nombre identiques chaque année, durant 4 ans.

Des formations devraient être mises en place pour vous aider à préparer les épreuves, notamment le dossier RAEP, n’hésitez pas à vous renseigner et à vous inscrire !

Pour la CFDT

=> le compte n’y est pas, vous constaterez qu’il manque de nombreux postes à l’appel. Il y a une forte attente de reconnaissance et beaucoup vont être déçus.

=> le plan porté par l’administration est inéquitable puisqu’à mission égale, les mêmes postes sont requalifiés et d’autres pas en fonction des lieux d’affectation.

La CFDT revendique un plan de requalification plus ambitieux :

pour des promotions plus nombreuses et au plus près de la réalité. Elle a d’ores et déjà demandé à l’administration une reconduction du plan dans 4 ans.