Protection sociale complémentaire au ministère de l’Intérieur : quoi de neuf ?
Livret PSC publié en août 2025
Elections pro – Pour des services étrangers respectueux des agents et des usagers
Avec la CFDT, faites le choix de défendre un service public de qualité. Avec la CFDT, choisissez plus et mieux pour les agents.
Effectifs
- Pour la création d’effectifs pérennes
- Pour que les objectifs de service prennent en compte la réalité des effectifs
Applications
- Pour que le ministère mobilise tous les moyens pour régler les bugs de l’ANEF*
- Pour que le déploiement de NATALI intervienne quand l’application sera réellement opérationnelle
Formations
- Pour que les formations métiers soient proposées à tous les agents
- Pour que les formations à la prise de poste soient mises en oeuvre avant la prise de poste
Rémunérations
- Pour une augmentation significative du nombre de points NBI permettant de servir tous les agents
- Pour que la cotation des postes prenne en compte les contraintes spécifiques à l’accueil du public
Augmentation de l’ISS PATS
Quel impact sur votre rémunération ?
Congés de maladie ordinaire : une mesure injuste et une mise en œuvre chaotique préjudiciable aux agents
Tract de la CFDT daté du 3 avril 2025
Campagne d’avancement 2026
Tract de la CFDT daté du 19 mars 2025
IFSE : modalités de réexamen en absence de changement de poste
Tract de la CFDT daté du 18 mars 2025
Complément indemnitaire annuel 2025
Tract de la CFDT daté du 18 mars 2025
CSA de réseau des préfectures et SGCD : déclaration liminaire de la CFDT
Déclaration préalable CFDT au CSA de réseau des préfectures et SGBD du 3 mars 2025
Protection sociale complémentaire au ministère de l’Intérieur : quoi de neuf ?
Tract de la fédération Interco CFDT daté du 26 février 2025
La CFDT alerte les parlementaires sur le budget du ministère de l’Intérieur
Communiqué de presse de la fédération Interco CFDT daté du 28 janvier 2024
La CFDT dénonce l’absence de campagne de mobilités en 2025 au ministère de l’Intérieur
Tract de la CFDT publié le 22 janvier 2025