Mobilisation du 29 septembre 2026 : préavis de grève
La CFDT Fonctions publiques a écrit au ministre de la Fonction publique pour déposer un préavis de grève, qui couvre les agents des trois versants de la Fonction publique.
Grilles indiciaires des ingénieurs territoriaux en chef – Catégorie A
Mise à jour de ces grilles indiciaires : juillet 2024
Grille indiciaire ingénieur général
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1027 | 835 | 3 ans | 4 110,52 € |
| 2 | HEA | – | 1 an | 4 405,89 € |
| HEA2 | – | 1 an | 4 578,19 € | |
| HEA3 | – | 1 an | 4 809,56 € | |
| 3 | HEB | – | 1 an | 4 809,56 € |
| HEB2 | – | 1 an | 5 011,39 € | |
| HEB3 | – | 1 an | 5 277,22 € | |
| 4 | HEBbis | – | 1 an | 5 277,22 € |
| HEBbis2 | – | 1 an | 5 415,06 € | |
| HEBbis3 | – | 1 an | 5 557,83 € | |
| 5 | HEC | – | 1 an | 5 557,83 € |
| HEC2 | – | 1 an | 5 675,97 € | |
| HEC3 | – | – | 5 799,04 € | |
| Classe exceptionnelle | HED | – | 1 an | 5 799,04 € |
| HED2 | – | 1 an | 6 059,95 € | |
| HED3 | – | – | 6 320,85 € |
Grille indiciaire ingénieur en chef hors classe
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 762 | 633 | 1 an 6 mois | 3 116,12 € |
| 2 | 842 | 694 | 1 an 6 mois | 3 416,41 € |
| 3 | 912 | 748 | 2 ans | 3 682,24 € |
| 4 | 977 | 797 | 2 ans | 3 923,46 € |
| 5 | 1027 | 835 | 2 ans 6 mois | 4 110,52 € |
| 6 | HEA | – | 1 an | 4 405,89 € |
| HEA2 | – | 1 an | 4 578,19 € | |
| HEA3 | – | 1 an | 4 809,56 € | |
| 7 | HEB | – | 1 an | 4 809,56 € |
| HEB2 | – | 1 an | 5 011,39 € | |
| HEB3 | – | 2 ans | 5 277,22 € | |
| 8 | HEBbis | – | 1 an | 5 277,22 € |
| HEBbis2 | – | 1 an | 5 415,06 € | |
| HEBbis3 | – | – | 5 557,83 € |
Grille indiciaire ingénieur en chef
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 461 | 409 | 1 an | 2 013,42 € |
| 2 | 525 | 455 | 1 an | 2 239,86 € |
| 3 | 574 | 490 | 1 an 6 mois | 2 412,16 € |
| 4 | 623 | 528 | 1 an 6 mois | 2 599,23 € |
| 5 | 665 | 560 | 2 ans | 2 756,76 € |
| 6 | 713 | 596 | 2 ans | 2 933,98 € |
| 7 | 782 | 649 | 2 ans | 3 194,88 € |
| 8 | 862 | 710 | 2 ans 6 mois | 3 495,17 € |
| 9 | 912 | 748 | 3 ans | 3 682,24 € |
| 10 | 977 | 797 | 3 ans | 3 923,46 € |
| 11 | 1015 | 826 | 4 066,22 € |
Grille indiciaire ingénieur en chef élève
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| – | 395 | 374 | 1 an | 1 841,12 € |
L’article 2 du décret 2023-519 du 28/06/2023 attribue 5 points d’indice majoré à tous les agents publics (fonctionnaires et agents contractuels) à compter du 1er janvier 2024.
Préavis de grève des SIS pour septembre et octobre 2026
Préavis de grève de l'intersyndicale des Services d'Incendie et de Secours pour plusieurs jours de septembre et octobre
Une rencontre sans engagement ni prise de conscience sur l’état d’urgence de la Sécurité civile
Communiqué de presse intersyndical des SIS daté du 19 août 2026
Services d’incendie et de secours (SIS) : la CFDT Interco attend désormais des actes
Communiqué de presse fédéral daté du 14 août 2026
Temps partiel thérapeutique et Arrêts de travail (raisons de santé): ce qui change
Informations utiles sur ces modifications dans la fonction publique (au 1er août et 1er septembre 2026) et les positions de la CFDT
Nous refusons que le qualificatif de « héros » attribué aux sapeurs-pompiers serve à masquer le délitement de la Sécurité civile
Communiqué intersyndical du 3 août 2026
Feux de forêt : La CFDT Interco salue la mobilisation des services publics et appelle à des mesures d’urgence pour les protéger
Communiqué de presse de la fédération CFDT Interco daté du 30 juillet 2026
Sécurité civile : protégeons ceux qui nous protègent
Communiqué de presse de la fédération CFDT Interco daté du 23 juillet 2026
Mort de deux sapeurs-pompiers du CIS Saint-Médard-en-Jalles en service commandé lors d’un feu de forêt
Communiqué de presse de la fédération CFDT Interco daté du 22 juillet 2026
Mardi 29 septembre : mobilisons-nous pour imposer d’autres choix !
La réponse du gouvernement n’est pas à la hauteur de l’urgence salariale