La CFDT attend des actes à la hauteur des promesses
Déclaration liminaire de la CFDT au CSA PJJ Formation Spécialisée du 26 mars 2026
Service public de la petite enfance : des objectifs chiffrés, mais reste à travailler l’attractivité des métiers
Communiqué de presse de la fédération Interco CFDT daté du 2 juin 2023
Concertation sur le service public de la petite enfance
L’objectif des 200 000 places d’ici 2030 maintenu
Pour la fédération Interco CFDT, voir cet objectif uniquement par le nombre de places et son financement, reste le mauvais angle d’attaque car il ne prend pas en compte les moyens humains nécessaires, ni la diversité locale des besoins.
« Sans bras, pas de garde d’enfant » explique Jacques Lager, Secrétaire général de la fédération Interco. « Rien n’est fait sur les conditions de travail et d’emploi des agents publics. Créer des places, c’est un effet d’annonce tant qu’on ne travaillera pas sur l’attractivité de ces métiers et la revalorisation de l’ensemble du secteur (Atsem comprises) ».
Les communes seront les autorités organisatrices de l’accueil du jeune enfant
Organiser, coordonner les accueils sont des missions que les communes peuvent remplir (ou les intercommunalités d’ailleurs). Avoir un guichet unique est une bonne chose. Mais il est indispensable de mettre en place les moyens humains et former les agents pour ces nouvelles missions.
Attention à ne pas augmenter le nombre de délégations de service public. L’offre de service public de la petite enfance publique doit se développer pour répondre à tous les enjeux sociaux éducatifs et permettre la multiplicité de l’offre d’accueil accessible à tous.
Qualité d’accueil : renforcement des contrôles dans les crèches et formation des professionnels
Concernant la qualité de l’accueil, la fédération Interco CFDT voit d’un bon œil le renforcement des contrôles, mais ceux-ci doivent concerner à la fois les professionnelles et leurs pratiques, et (surtout) les employeurs et les conditions d’emploi et de travail qu’ils imposent à leurs agents.
Concernant la formation des agents, elle doit non seulement se renforcer, mais s’imposer auprès des employeurs qui devront mettre en place les moyens de remplacement de leurs personnels en formation.
La CFDT ne transigera pas sur la sécurité des agents et la qualité des prises en charge
Déclaration liminaire de la CFDT au CSA PJJ du 24 mars 2026
ASA : NON À LA RÉGRESSION DES DROITS FAMILIAUX !
La CFDT considère que ce texte avant décrêt en juin 2026 doit encore être amélioré
Elections municipales : faisons entendre notre voix
Les 15 et 22 mars 2026, nous élirons celles et ceux qui dirigeront nos communes pour les six prochaines années.
8 mars, Journée internationale des droits des femmes : la France doit s’engager pour l’égalité !
Communiqué intersyndical pour la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars 2026
L’absence de réflexion transverse sur le sens des missions de chacun
Déclaration liminaire CFDT au CSA services judiciaires du 19 février 2026
Annonces et service après-vente (SAV)
Déclaration liminaire CFDT au Comité Social Ministériel du 16 février 2026
Se donner l’ambition et les moyens
Déclaration préliminaire de la CFDT au CSA PJJ du 5 février 2026
Revalorisation indiciaire des rémunérations des agents publics
Courrier de l'intersyndicale envoyé au Gouvernement le 16 janvier 2026
Le gouvernement doit assumer le modèle social de la France et moderniser sa vision du service public
Communiqué de presse de la fédération CFDT Interco daté du 9 janvier 2026